De acordo com um estudo realizado pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o Brasil necessitará de 420 mil profissionais de TI até 2024. No entanto, o mesmo levantamento aponta que, por ano, somente 46 mil profissionais se formam na área, resultando em um déficit de mão de obra qualificada.
Por isso, a redução do turnover desses profissionais de TI é cada vez mais importante. 🤓
⚠️ Entre os motivos que levam as empresas a perderem os seus profissionais mais talentosos, estão a migração de talentos para concorrentes, a falta de oportunidades de promoção, excesso de carga de trabalho, baixa flexibilidade, insatisfação dos colaboradores com a gestão, e etc.
Pensando nisso, trouxemos algumas dicas para te ajudar a solucionar esse problema:
🔹 Invista em reciclagem e capacitação interna;
🔹 Crie planos de carreira;
🔹 Melhore o clima organizacional;
🔹 Aposte sempre em tecnologia de ponta;
🔹 Ofereça benefícios atrativos.
Há um déficit no número de profissionais especializados em tecnologia da informação, sendo imprescindível elaborar estratégias de atração e, principalmente, retenção dos bons profissionais de TI. Além disso, é importante avaliar periodicamente se as ações tomadas estão surtindo os resultados esperados.
